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jamshedpur-nuvoco-cement-जमशेदपुर के जोजोबेड़ा नूवोको सीमेंट के कर्मचारियों को इस साल मिलेगा 18.81 फीसदी बोनस, फार्मूला से ज्यादा पर हुआ समझौता

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जमशेदपुर : जमशेदपुर के जोजोबेड़ा स्थित नुवोको विस्टास कार्प लिमिटेड कंपनी के प्रबंधन और यूनियन के बीच गुरुवार को बोनस समझौता पर हस्ताक्षर किया गया. इसके तहत कर्मचारियों को इस साल 18.81 फीसदी बोनस देने पर आम सहमित बनी. इस साल 18.81 फीसदी बोनस की राशि देने पर सहमति बनी. वैसे फार्मूला के तहत 13.81 फीसदी बोनस कर्मचारियों को मिलना था, लेकिन यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने लगाातर मैनेजमेंट के साथ बातचीत की और आग्रह किया, जिसके बाद विपरित परिस्थितियों में भी 18.81 फीसदी बोनस देने पर सहमति बन गयी. पिछले साल कर्मचरियों को 18.5 फीसदी बोनस दिया गया था, जिसके तहत पिछले साल 39392 रुपये न्यूनतम और 1,61,957 रुपये अधिकतम बोनस दिया गया था जबकि औसतन 1,10,883 रुपये का बोनस राशि दी गयी थी. उसके विपरित इस साल 18.81 फीसदी बोनस देने पर सहमति बन गयी. फॉर्मूला के मुताबिक सेफ्टी पर 7%, उत्पादन पर 7% मुनाफा पर 6% बोनस का प्रावधान है. विगत वर्ष 2020-2021 में फार्मूला के हिसाब से सेफ्टी पर 7% और उत्पादन पर 6.81% बोनस हुआ, जबकि मुनाफा पर कोई बोनस नहीं बन रहा था. कोरोना काल की वजह से कंपनी का मुनाफा अपेक्षा से बहुत ही कम हुआ. इस तरह फार्मूला के हिसाब से बोनस 13.81% हो रहा था. लेकिन यूनियन के अध्यक्ष राकेश्वर पांडे और पूरी यूनियन के आग्रह पर प्रबंधन ने 5% बोनस बढ़ा कर दिया. अंततः प्रबंधन और यूनियन के बीच कर्मचारियों के लिए 18.81% बोनस पर सहमति बनी. कर्मचारियों को दी जाने वाली बोनस की न्यूनतम राशि 62991 रुपये तथा अधिकतम राशि 176866 रुपये है जबकि औसत बोनस की राशि 123840 रुपये है. समझौते पर हस्ताक्षर करने वालों में प्रबंधन की ओर से जोजोबेड़ा सीमेंट प्लांट के प्लांट हेड उमा सूर्यम, सीनियर वाइस प्रेसिडेंट एचआरआईआर संदीप पांडे, जीएम पीएंडए मनीष डाकवे, डीजीएम अकाउंट अभिजीत मंडल अनिल गोस्वामी एवं राहुल चटर्जी तथा यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, डिप्टी प्रेसिडेंट विनय त्रिवेदी, महामंत्री विजय खान, उपाध्यक्ष संजीव श्रीवास्तव, कोषाध्यक्ष पीवीआर मूर्ति एवं सुनील शुक्ला ने हस्ताक्षर किया. राकेश्वर पांडेय ने कहा कि विगत वर्ष कोरोना महामारी की वजह से एक विशेष साल रहा, जहां मजदूरों ने अपनी जान को जोखिम में डालकर हर संभव कंपनी के लिए खड़ा रहने का काम किया. ऐसे में फार्मूला के अलावा प्रबंधन से इस वर्ष के लिए 5% अधिक बोनस की राशि देने की मांग की गई, जिसे प्रबंधन ने स्वीकार किया. इसके लिए वे प्रबंधन को धन्यवाद देते है और आश्वस्त करते है कि आने वाले दिनों में कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए मजदूर हर चुनौती स्वीकार करके काम करेंगे.

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