जमशेदपुर : टाटा मोटर्स की अधीकृत यूनियन टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन एवं प्रबंधन के बीच शनिवार को बोनस वार्ता शुरू हुई. पहली बैठक टाटा मोटर्स के जनरल ऑफिस में संपन्न हुई. यह बैठक लगभग 1 घंटे चली. इस बैठक में यूनियन के तरफ से यूनियन के महामंत्री आरके सिंह एवं अध्यक्ष गुरमीत सिंह तोते उपस्थित हुए. वही प्रबंधन की ओर से आईआर हेड दीपक कुमार बैठक में सम्मिलित हुए. बैठक में यूनियन के तरफ से अध्यक्ष एवं महामंत्री ने अपनी मांग को रखा एवं प्रबंधन को अपनी मांग के पक्ष में तमाम को विस्तृत रूप मे रखा. वही प्रबंधन की ओर से तमाम वित्तीय स्थिति को विस्तारपूर्वक यूनियन के नेतृत्वकर्ता के समक्ष में रखा गया. कुल मिलाकर शनिवार की बैठक में बोनस की भूमिका को तैयार करने की प्रयास हुई. संभावित है कि अगली बैठक में प्लांट हेड के स्तर पर हो सकती है. आपको बता दें कि बोनस बेहतर करने के साथ ही स्थायीकरण पर टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन की चुनौतियों को लेकर प्रबंधि के साथ लगातार बैठक कर रहे है. इसको लेकर सबकी निगाहें टिकी हुई है. 31 मार्च 2022 से वेज रिवीजन जमशेदपुर में लंबित होने जा रहा है. टाटा मोटर्स में भी बोनस के साथ स्थायीकरण की परिपाटी रही है. कई बार कंपनी की ओर से ब्लॉक क्लोजर लिया जा चुका है. इससे कारोबार की स्थिति का अंदाजा लगाया जा सकता है. टाटा मोटर्स में घाटा हो रहा है, ऐसे में स्थायीकरण के साथ बोनस की राशि बढ़ाना बड़ी चुनौती है. वर्ष 2019-2020 के कारोबार के लिहाज से 2020 में टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को 10 फीसदी बोनस हुआ जबकि अधिकतम 46001 और औसतन 32900 रुपये मिले थे. समझौता के तहत 2009 और 2010 बैच के 221 अस्थायी कर्मचारियों को स्थायी करने पर भी सहमति बन गयी थी. करीब 300 लोगों को सुपरन्यूएशन स्कीम का लाभ दिया गया था. कंपनी के अस्थायी कर्मचारियों को कार्य दिवस के मुताबिक, 8.33 फीसदी बोनस दिया गया था. पिछले साल 5600 स्थायी कर्मचारी थे जबकि 3700 अस्थायी कर्मचारी थे.
टाटा मोटर्स में पांच साल का बोनस एक नजर में :
वित्तीय वर्ष——-फीसदी——-न्यूनतम और अधिकतम राशि————स्थायीकरण
2014-2015——–10———14135 और 30221 रुपये——————–321
2015-2016——–12———16200 और 33150 रुपये—————–250
2016-2017——–10——–17893 और 36018 रुपये——————-301
2017-2018——-12.2—–23231 और 46321 रुपये——————305
2018-2019——-12.9——-19000 और 49000 रुपये——————306