जमशेदपुर : टाटा पावर के जोजोबेड़ा पावर प्लांट के कर्मचारियों का लंबित वेतन समझौता (वेज रिवीजन) हो गया. मंगलवार को टाटा पावर इंप्लाइज यूनियन और जोजोबेड़ा पावर प्लांट प्रबंधन के बीच हुई बैठक के बाद इस समझौता पर हस्ताक्षर किया गया. इस समझौता को 1 जनवरी 2021 से 31 दिसंबर 2024 तक यानी चार साल के लिए लागू रहेगा. इसके तहत न्यूनतम 13 हजार रुपये और अधिकतम 17500 रुपये वेतन की बढ़ोत्तरी हुई है. इसके तहत एमजीबी लगभग 15 फीसदी और एलाउंस लगभग 45 फीसदी बढ़ढाया गया है. इसके साथ ही एक नया ग्रेड टेक्निकल सीनियर जोड़ा गया है. इसके अलावा अपग्रेडेशन की अवधि को एक साल से घटाया गया है. नये समझौता के तहत महंगाई भत्ता (डीए) अब तक 2 रुपये 50 पैसे प्रति प्वाइंट था, जिसको बढ़ाकर 2 रुपये 75 पैसे प्रति प्वाइंट तय कर दिया गया है. वार्षिक यात्रा भत्ता (एलटीसी) अब तक 19200 रुपये था, जिसको बढ़ाकर 24 हजरा रुपये कर दिया गया है जबकि 29400 रुपये भी एलटीसी था, जिसको बढ़ाकर 36 हजार रुपये कर दिया गया है. वार्षिक वेतन बढ़ोत्तरी बेसिक का 2.5 फीसदी किया गया है. योग्यता छात्रवृति 6000, 8000 और 10 हजार रुपये था, जिसको बढ़ाकर अब 7000, 9000 और 11 हजार रुपये कर दिया गया है. 95 फीसदी अंक वाले बच्चों को 20020 रुपये तय किया गया है. मेडिकल रिइम्बर्समेंट की राशि 30 हजार रुपये थी, जिसको ब ढ़ाकर 42 हजार रुपये तय कर दिया गया है. मेडिकल एडवांस नहीं मिलता था, जिसको 2.50 लाख रुपये तय कर दिया गया है. अंतिम संस्कार सहायता राशि नहीं दी जाती थी, जिसको 20 हजार रुपये तय कर दिया गया है. एक्सग्रेसिये कंपेंसेसन सर्विस के दौरान 4 लाख रुपये था, जिसको बढ़ाकर 5 लाख रुपये तय क दिया गया है जबकि ऑनड्यूटी एक्सग्रेसिय कंपेंसेशन 20 लाख रुपये था, जिसको बढ़ाकर 25 लाख तय कर दिाय गया है. रिटायरमेंट गिफ्ट 45 हजार रुपये मिलता था, जिसको बढ़ाकर 60 हजार रुपये तय कर दिया गया है. रिटायरमेंट एक्सग्रेसिया अब तक नहीं मिलती थी, जिसको इस बार चालू किया गया है, जिसके तहत कर्मचारी को 86400 रुपये मिला करेगा. कर्मचारियों को हाउसिंग लोन 10 लाख रुपये दिया जायेगा, जिसका 50 फीसदी राशि का ब्याज सब्सिडी में रहेगा यानी कंपनी इसका वहन करेगी. यात्रा भत्ता अगर कोई घटना घट गयी तो सौ रुपये प्रतिदिन के हिसाब से मिलता था, जिसको 200 रुपये तय कर दिया गया है. दैनिक भत्ता को 700 रुपये प्रतिदिन यात्रा भत्ता को बढ़ाकर 900 रुपये प्रतिदिन कर दिया गया है. होटल में ठहरने की राशि को बढ़ाकर 1200 रुपये प्रतिदिन मिलता था, जिसको 1500 रुपये प्रतिदिन कर दिया गया है. समझौता पर मैनेजमेंट की ओर से सीएचअआरओ हिमल तेवारी जबकि यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, मैनेजमेंट की ओर से चीफ जेनरेशन कलस्टर विजय नामजोशी, चीफ जमशेदपुर ऑपरेशन जगमीत सिंह सिद्धू, ट्रांबे स्टेशन चीफ विजयांत रंजन, कलस्टर हेड बीएचआर अरुण बहुगुणा, अभिजीत ऐनदास, अमित अग्रवाल, रामेंद्र बानिक, अंशुक दे, दीपू मिंज और दीपक मल्लिक ने समझौता पर हस्ताक्षर किया. यूनियन की ओर से अध्यक्ष के अलावा उपाध्यक्ष पिंटू श्रीवास्तव, महामंत्री नरेंद्र कुमार चौधरी, कोषाध्यक्ष दीनानाथ पांडेय, सहायक सचिव पंकज कुमार राय, सदस्य सुरेश कुमार सिंह, एसएन बनर्जी, अभिषेक रंजन, डीएस तिवारी, मुकेश कुमार, एसके चौधरी समेत अन्य लोगों ने समझौता पर हस्ताक्षर किया.
tata-power-wage-revision-टाटा पावर के जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों का हुआ वेतन समझौता, 13 हजार से 17500 रुपये प्रतिमाह कर्मचारियों का बढ़ा वेतन, नया सीरीज भी बना, जानें क्या हुआ कर्मचारियों को लाभ, कहां हुआ नुकसान
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