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tata-steel-employees-good-news-टाटा स्टील के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर, कर्मचारियों को प्रीविलेज लीव, कैजुअल लीव और फेस्टिवल लीव का अतिरिक्त लाभ मिलेगा, मैनेजमेंट ने निकाला सरकुलर, जानें क्या है आदेश

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जमशेदपुर : टाटा स्टील ने कर्मचारियों के प्रीविलेज लीव (पीएल) को लेकर कर्मचारियों को नयी सुविधा प्रदान की है. कोरोना के दौरान पीएल पर लगायी गयी रोक को वापस लेते हुए कंपनी ने साल 2020 में जितने भी पीएल की छुट्टी थी, उसको अगले साल भी लेने के लिए कंटीजेंट लीव देने की घोषणा की है, जो अब लैप्स नहीं करेगा. यह भी बताया गया है कि 31 दिसंबर 2020 तक का जो लीव बचा हुआ था, उसको वर्तमान के पीएल एकाउंट में जोड़ दिया जायेगा, जिसको कंटीजेंट लीव के तौर पर दिया जायेगा और यह कंटीजेंट लीव को कर्मचारी तीन साल तक कभी भी इस्तेमाल कर सकते है और अगर तीन साल तक यानी 31 दिसंबर 2023 तक इसका इस्तेमाल कोई कर्मचारी नहीं कर पाता है तो उसका छुट्टी लैप्स हो जायेगा. अगर कोई कर्मचारी 2023 में रिटायर हो जाता है तो पीएल की छुट्टी का बचा हुआ पैसा भी कर्मचारियों को दे दिया जायेगा. इसके अलावा कैजुअल लीव (सीएल), फेस्टिवल लीव को लेकर मेडिकल सेवा में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए भी बड़ा फैसला लिया गया है. मेडिकल सेवा में लगे कर्मचारी पर्व त्योहार को लेकर मिलने वाली छुट्टी नहीं ले पाये थे जबकि कैजुअल लीव भी नहीं ले पाये थे क्योंकि वे लोग कोरोना में सेवा दे रहे थे, उनकी भी छुट्टियों को तीन साल तक के लिए कैरी फारवर्ड यानी वर्तमान के छुट्टियों में जोड़ दिया जायेगा, जिसको कर्मचारी तीन साल के भीतर यानी 31 दिसंबर 2023 तक कभी भी ले सकते है. इस कंटीजेंट लीव को पेमेंट स्लिप में अलग से दर्शाया जायेगा. वर्तमान के पीएल के साथ इसको नहीं दिखाया जायेगा. अगर कोई कर्मचारी रिटायर इस बीच हो जाता है तो उसको उक्त छुट्टी का पैसा दे दिया जायेगा.

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