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tata-steel-employees-news-टाटा स्टील के लाइम प्लांट में तय हुआ नये सिरे से मैनपावर, कर्मचारियों की बढ़ेगी संख्या, bridge-course-टाटा स्टील में शुरू हुआ ब्रिज कोर्स, हो सकगा भविष्य में लाभ

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जमशेदपुर : टाटा स्टील के लाइम प्लांट में मैनपावर को नये सिरे से तय कर दिया गया है. मंगलवार को फाइनल मीटिंग में इसको तय कर दिया गया. इसके तहत टाटा स्टील के लाइम प्लांट का रिऑर्गेनाइजेशन (आरओ) को लेकर मंगलवार को अंतिम मीटिंग हुई, जिसके बाद समझौता कर दिया गया. इसके तहत वर्तमान में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या (इंप्लाइज ऑन रोल-इओआर) 114 था, जिसको बढ़ाकर 122 स्टैंडर्ड फोर्स तय कर दिया गया यानी 9 कर्मचारी ज्यादा को काम पर लिया जा सकता है. हालांकि, मैनेजमेंट की ओर से सिर्फ 120 का ही प्रस्ताव दिया गया था, लेकिन यूनियन के अधिकारियों और कमेटी मेंबरों के दबाव के बाद मैनेजमेंट ने 122 की संख्या तय कर दी. इसके तहत कर्मचारियों की संख्या बढ़ेगी और जरूरत होगी तो आंतरिक बहाली के जरिये वेकेंसी भरी जायेगी, लेकिन अभी इओआर के तहत ही कामकाज होता रहेगा. मंगलवार को हुए समझौता पर टाटा स्टील के वीपी सुधांशु पाठक, चीफ एचआरएम स्टील जीपी मिश्रा, लाइम प्लांट के चीफ राजीव मल्होत्रा, हेड एचआरएम दिवा अहमद, चीफ प्रोडक्टिविटी सर्विसेज रामाशंकर सिंह, टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महामंत्री सतीश सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट अरविंद पांडेय के अलावा उपाध्यक्ष भगवान सिंह, कोषाध्यक्ष प्रभात लाल, कमेटी मेंबर संजीव चौधरी टुन्नु (पूर्व डिप्टी प्रेसिडेंट), केके गोप, एसएम खलको, राजेश कुमार शामिल थे. (नीचे पढ़े कैसे शुरू हुआ ब्रिज कोर्स)

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टाटा स्टील में शुरू हुआ ब्रिज कोर्स, हो सकगा भविष्य में लाभ
टाटा स्टील में ब्रिज कोर्स की शुरुआत मंगलवार को कर दी गयी. टाटा स्टील के वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी, एसएनटीआइ के चीफ प्रकाश सिंह, यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महामंत्री सतीश सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट अरविंद पांडेय और ट्रेनिंग कमेटी के पदाधिकारी सह यूनियन उपाध्यक्ष शहनवाज आलम मौजूद थे. इस दौरान इसकी शुरुआत की गयी. वीपी एचआरएम ने कहा कि इससे कई लोगो को भविष्य में लाभ हो सकेगा. आपको बता दें कि टाटा स्टील के कई कर्मचारी है, जो विभिन्न संस्थानों से इंजीनियरिंग समेत अन्य कोर्स किये थे, लेकिन उस तरह के संस्थानों में कालांतर में यूजीसी ने अपनी मान्यता समाप्त करदी है. ऐसे लोगों को ब्रिज कोर्स के जरिये मान्यता देने की तैयारी की गयी है. 40 सपताह के इस ऑनलाइन कोर्स के पहले बैच में 40 कर्मचारी शामिल हो रहे है. इसमें 20 सप्ताह इ-लर्निंग होगी जबकि 20 सप्ताह तक प्रैक्टिकल कोर्स होगा. पहले ही प्रयास में सफल होने वाले कर्मचािरयों को हायर क्वालिफिकेशन एलाउंस (एचक्यूए) मिलेगा जबकि ऐसे कर्मचारी आइएल-6 स्तर के अधिकारी और एनएस 7 के लिए निकलने वाली आंतरिक बहाली के लिए योग्य हो सकेंगे.

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