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टाटा स्टील में होगी 500 कर्मचारियों के बच्चों की तीन साल में बहाली, छह माह में नया आइबी स्कीम, डब्ल्यूसीएम के कर्मचारियों को बेनीफिट, टीएमएच में लगने वाले शुल्क, एकतरह का ऑर्गेनाइजेशन स्ट्रक्चर, सोशल सिक्यूरिटी पर होगा फैसला, पानी, बिजली व क्वार्टर का रेट बढ़ेगा, 1 जनवरी 2020 से लागू होगा लीव बैंक

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वेज रिवीजन समझौता के बाद संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते यूनियन अध्यक्ष व उनकी टीम.

जमशेदपुर : टाटा स्टील के कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता हुआ है. इसके तहत बड़े फैसले लिये गये है. इसके तहत तय किया गया है कि टाटा स्टील में अब 500 कर्मचारियों के बच्चों की बहाली होगी, लेकिन तीन साल में यह बहाली की प्रक्रिया पूरी होगी. करीब नौ साल के बाद यह नयी बहाली के लिए समझौता हुआ है. यह भी तय किया गया है कि कई सारे काम ठेकेदारों के हाथ चले गये है. ऐसे चीजों को पहचाना जायेगा, जहां स्थायी कर्मचारी को रखा जा सकता है. इसके लिए बहाली का नया स्कीम लगाया जायेगा. इसके अलावा यह भी तय हुआ है कि छह माह में नया आइबी स्कीम बनेगा, सामाजिक सुरक्षा स्कीम में बदलाव होगा, टीएमएच में कई सारी सुविधाओं पर पैसे लगता है, जिसमें बदलाव होगा, आर्गेनाइजेशन स्ट्रक्चर में समानता लाने के साथ ही वर्ल्ड क्लास मेंटेनेंस (डब्ल्यूसीएम, जिसको पहले सीएमजी के नाम से जाना जाता था) के कुछेक कर्मचारियों का बकाया बेनीफिट भी मिलेगा. यह भी तय हुआ है कि 1 जनवरी 2020 से लीव बैंक स्कीम लागू किया जायेगा. इसके तहत कर्मचारियों का अगर कोई छुट्टी बच जाता है तो उसके बदले छुट्टी ली जा सकती है और एक बैंक रहेगा, जिसके जरिये कर्मचारियों को लाभ मिल सकेगा.

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