जमशेदपुर : टाटा स्टील की अधीकृत यूनियन टाटा वर्कर्स यूनियन के बुधवार को हुए कमेटी मीटिंग में कमेटी मेंबरों ने विभागों के एक से बढ़कर एक सवाल उठाये. इस दौरान कर्मचारी हितों को लेकर टकराव की स्थिति भी हुई. इस दौरान कमेटी मेंबरों ने जो सवाल उठाये है, उसको मिनट्स तैयार किया गया है, जिसके तहत कर्मचारियों के सवाल का निराकरण किया जायेगा. कमेटी मीटिंग में टाटा वर्कर्स यूनियन के महामंत्री सतीश कुमार सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट शैलेश कुमार सिंह, उपाध्यक्ष शहनवाज आलम, शत्रुघ्न कुमार राय, संजय कुमार सिंह, संजीव तिवारी, सहायक सचिव नितेश राज, सरोज कुमार सिंह, अजय कुमार चौधरी, कोषाध्यक्ष हरि शंकर सिंह ने भी अपने विचार रखें. कमेटी मेंबरों के उठाये गये मुद्दे पर अध्यक्ष संजीव कुमार चौधरी ने बेबाकी से एक–एक कर अपने विचार रखें एवं यथाशीघ्र इन सभी मुद्दों पर प्रबंधन से सकारात्मक वार्ता कर हल निकालने का प्रयास करेंगे. इसके साथ ही यह आश्वासन भी दिया कि वे इस कमेटी मीटिंग में सबको आशवस्त करना चाहते है कि वे और उनकी पूरी टीम इस तरह की कोई ऐसी एग्रीमेंट नहीं करेगी जिससे कर्मचारियों को नुकसान पहुंचे या यूनियन और कंपनी के पूर्वजो की आत्मा को कोई ठेस पहुंचे. (नीचे भी पढ़ें)
कार्यकारिणी सदस्यों द्वारा उठायें गए मुद्दे का विवरण इस प्रकार है :
पूर्व डिप्टी प्रेसिडेंट अरबिन्द कुमार पाण्डेय, विभाग -कोक प्लांट :
1.एनी अदर मैटर को काफी दिनों बाद नही रखना चाहिए.
2.बाई एलेक्सन का चुनाव समय पर होना चाहिए.
3.नौकरी को लेकर भय का माहौल बना हुआ है.
4.मेडिकल एक्सटेन्सन का राशि बढना चाहिए.
संभम कुमार, विभाग – कोक प्लांट : (नीचे भी पढ़ें)
- क्वार्टरों के रिपेयरिंग को लेकर होने वाले टीआरएम जॉब काफी लेट होता है और ऊपर से एक्ट्रा चार्ज भी काटा जाता है एवं टीआरएम में फन्ड नहीं होने का अक्सर रोना रोया जाता है.
- टीएमएच में अक्सर फिट–अनफिट का प्रोब्लम आता है.
- ब्लॉक–2 से ब्लॉक–3 के प्रमोशन में डिप्लोमा की अनिवार्यता को खत्म करना चाहिए.
राजेश कुमार, विभाग – कोक प्लांट : - टीएमएच में कुछ-कुछ मेडिसिन नहीं होनें पर कर्मचारियों को काफी दिक्कत होती है.
- ऑफिसियल स्टॉफ जो ब्लॉक–2 में कार्य करते है उनका प्रमोशन होना चाहिए.
- टाइम बांड प्रमोशन होना चाहिए.
उदय कुमार, विभाग – कैंटीन सर्विसेज : - प्रोमोशन का इश्यू खत्म होना चाहिए.
2.अध्यक्ष का कैंटीन में आनें से बहुत कुछ सुधार हुआ है उन्हें बीच–बीच में कैंटीन का दौरा करते रहना चाहिए.
सीएसपी सिंह, विभाग – पावर हॉउस : - समय पर डिपार्टमेंटल प्रमोशन होना चाहिए.
- ब्लॉक–2 से ब्लॉक–3 के प्रमोशन में डिप्लोमा की अनिवार्यता को खत्म करना चाहिए.
धनंजय कुमार सिंह, विभाग – टयूब डिविजन :
1.समय पर डिपार्टमेंटल प्रोमोशन होना चाहिए. - फुल टाइम एफटीसी के तहत होने वाली बहाली की समस्या का समाधान होना चाहिए एवं उनके भविष्य के बारे में सोचना चाहिए.
- एनटीटी में क्या होगा इस पर ध्यान देना होगा एवं बेहतर से बेहतर करना होगा.
जेपी लेन्का, विभाग – एलडी 1 :
1.विभागीय आरओ में देर नहीं होना चाहिए.
2.विभागीय एमीनिटिज एवं रेस्ट रुम पर विशेष ध्यान देना चाहिए.
सरोज पाण्डेय, विभाग – सीआरएम :
1.जूनियर एसोसिएट का भविष्य के बारे में ध्यान देनें एवं एनएस–3 के प्रमोशन का रास्ता साफ होना चाहिए.
2.एसोसिएट का सीआरएम में चार साल से प्रमोशन नही मिल रहा है इस पर ध्यान देना चाहिए.
3.कर्मचारियों को डोमिसाइल टाटा स्टील को बनवा कर देना चाहिए.
4.यूनियन को इसी तरह एकता बना के रखना चाहिए.
अशोक गुप्ता, विभाग – सीआरएम :
1.मैन पावर पर ध्यान देना होगा.
2.मेडिकल एक्सटेन्सन का क्या हो रहा है.
3.आईबी पर प्वांट वैल्यू का रिविजन होना चाहिए.
4.सीआरएम का प्रमोशन पॉलिसी.
ओम प्रकाश, विभाग – एकाउन्टस :
1.सीएसआर का बेहतर आरओ कराने के लिए अध्यक्ष एवं उनकी पूरी टीम को ढ़ेर सारी बधाई.
2.टाटा स्टील के बिल्डिंग लोन जो 2.75 लाख का है,उसे बढ़ाना चाहिए.
तरुन कुमार, विभाग – पिलेट प्लांट :
1.ब्लॉक–2 से ब्लॉक–3 के प्रमोशन में डिप्लोमा की अनिवार्यता को खत्म करना चाहिए.
2.एनएस ग्रेड के कर्मचारियों को रिटार्यमेेन्ट के बाद मेडिकल सुविधा में कटौती नहीं होना चाहिए.
मनोहर मुखिया, विभाग – जी ब्लास्ट फर्नेस :
1.मेडिकल एक्सटेन्सन का राशि बढना चाहिए.
2.यूनिफार्म गे्रड स्ठ्रचर होना चाहिए.
3.एजुकेशन एलावेन्स में बढ़ोतरी होना चाहिए.
4.एक्टींग एलावेन्स का रिविजन होना चाहिए.
5.महिला कर्मी का एमीनिटिज पहले तय होना चाहिए.
6.एमडी एवं यूसीएम मीटींग होना चाहिए. - टीआरएम जॉब काफी लेट होता है और उपर से एक्ट्रा चार्ज भी काटा जाता है एवं टीआरएम फंड नहीं होने का अक्सर रोना रोया जाता है.
राकेश कुमार सिंह, विभाग – टीएमएच :
1.टीएमएच में आरओ का बहुत दिन से नहीं होना दुर्भाग्यपूर्ण है. उसे जल्द करना चाहिए.
2.टीएमएच कैंटीन में सब्सिडी मिलना चाहिए.
3.नन–वर्कस का भी आइबी होना चाहिए.
विकास दास, विभाग – एलडी–3 :
1.टाटा वर्कर्स यूनियन की पूरी टीम का हमेशा सहयोग मिला है और उम्मीद करते है कि आगे भी मिलता रहेगा.
2.मेडिकल एक्सटेन्सन का राशि बढना चाहिए.
3.ब्लॉक–2 से ब्लॉक–3 के प्रमोशन में डिप्लोमा की अनिवार्यता को खत्म करना चाहिए.
4.एफटीसी के समस्या का समाधान होना चाहिए एवं उनके भविष्य के बारे में सोचना चाहिए.
5.2020 आईएमई वन टाईम बेसिस पर ब्रिज कोर्स निकाला जाना चाहिए.
6.ग्रुप इन्सयोरेन्स किया जाना चाहिए.
आरके सिंह, विभाग – इलेक्ट्रीकल टीएण्डडी :
1.टाटा वर्कर्स यूनियन की पूरी टीम को बेहतर एग्रीमेंट के लिए ढेर सारी बधाई.
2.नेपाल-भुटान में कम्पनी का गेस्ट हाउस होना चाहिए.
3.सजेशन अवार्ड की राशि बढ़नी चाहिए.
4.मेडिकल एक्सटेन्सन का राशि बढना चाहिए.
5.एफटीसी के समस्या का समाधान होना चाहिए एवं उनके भविष्य के बारे में सोचना चाहिए.
शिवेश वर्मा, विभाग – सिंटर प्लांट
1.एनी अदर मैटर को काफी दिनों बाद नही रखना चाहिए.
2.ऑपरेशन में भी ग्रुप–4 होना चाहिए.
प्रदीप दुबे, विभाग – एसएमडी :
1.एनएस–3,6 एवं 9 को चार साल पर डबल इन्क्रीमेंट मिलना चाहिए.
2.एसएमडी का इन्सेन्टिव बोनस होना चाहिए.
3.कैन्टिन के खाने में सुधार होना चाहिए.
4.अपना घर का सपना पूरा होना चाहिए.
5.एनएस-6 को डिप्लोमा में वेभर होना चाहिए.
6.ब्रिज कोर्स निकाला जाना चाहिए.
आरसी झा, विभाग – कोक प्लांट :
1.संविधान को सबको मानना चाहिए.
2.समय पर बाई एलेक्सन होना चाहिए.
3.एफटीसी के समस्या का समाधान होना चाहिए एवं उनके भविष्य के बारे में सोचना चाहिए तथा सबको जानकारी देना चाहिए.
4.कॉमन ग्रेड स्ट्रक्चर सारे कार्यकारिणी सदस्यों से बात कर करना चाहिए.
5.ग्रेड का पारदर्शी होना चाहिए.
प्रवीण धीरज खालको, विभाग – लाइम प्लांट :
1.न्यू ग्रेड वेभर.
2.गेट पर टु व्हीलर का ईश्यू.
3.एचआरए का रिभयू होना चाहिए.
4.ग्रेड स्ट्रक्चर पर डिटेल.
