जमशेदपुर : टाटा स्टील के जमशेदपुर प्लांट को वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरम की ओर से उन्नत चौथे औद्योगिक क्रांति लाइटहाउस के रुप में मान्यता दी है. टाटा स्टील के जमशेदपुर प्लांट के अलावा कलिंगानगर प्लांट और नीदरलैंड स्थित इजमुदिन प्लांट को भी यह सम्मान मिल चुका है. इस तरह एक समूह के तीन प्लांट को यह गौरव हासिल हुआ है. टाटा स्टील के एमडी टीवी नरेंद्रन को यह अवार्ड मैकेंजी एंड कंपनी के सीनियर पार्टनर एनो दी बोएर ने दाओस में आयोजित समारोह के दौरान दी. इस मौके पर वैल्यू चेन व एडवांस्ड मैनुफैक्चरिंग के भविष्य के हेड फ्रांसिसको बेट्टी भी मौजूद थे. इस मौके पर टाटा स्टील के एमडी सह सीइओ टीवी नरेंद्रन ने कहा कि टाटा स्टील के जमशेदपुर प्लांट को यह सम्मान मिलना गर्व का विषय है. कलिंगानगर प्लांट और यूरोप के इजमुदिन प्लांट के साथ अब जमशेदपुर प्लांट भी टाटा स्टील का औद्योगिक क्रांति लाइटहाउस में शामिल हो चुका है. यह सम्मान कंपनी के अत्याधुनिक उपकरणों में निवेश की प्रभावशीलता और वित्तीय और परिचालन प्रभाव को बढ़ाने के लिए उन्नत प्रौद्योगिकी और विश्लेषण के उपयोग में नेतृत्व का प्रमाण है, जिससे टाटा स्टील के संयंत्र विश्व स्तर पर सबसे उन्नत इस्पात संयंत्रों में शामिल हो गए हैं.
क्या है ग्लोबल लाइटहाउस नेटवर्क
ग्लोबल लाइटहाउस नेटवर्क उत्पादन स्थलों और अन्य सुविधाओं का एक समुदाय है, जो चौथी औद्योगिक क्रांति की अत्याधुनिक तकनीकों को अपनाने और एकीकरण में विश्व का नंबर वन श्रोत हैं. लाइटहाउस तकनीकों जैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, 3डी प्रिंटिंग और बिग डेटा एनालिटिक्स को लागू करते हैं ताकि बड़े पैमाने पर दक्षता और प्रतिस्पर्धा को अधिकतम किया जा सके, बिजनेस मॉडल को बदला जा सके और आर्थिक विकास को गति दी जा सके, जबकि कार्यबल को बढ़ाया जा सके, पर्यावरण की रक्षा की जा सके और सभी के लिए सीखने की यात्रा में योगदान दिया जा सके. सभी भौगोलिक क्षेत्रों और उद्योगों में आकार के निर्माण में भी यह मददगार होता है. ग्लोबल लाइटहाउस नेटवर्क मैकेंजी एंड कंपनी के सहयोग से एक विश्व आर्थिक मंच की पहल है और कारखानों को एक स्वतंत्र पैनल द्वारा चुना जाता है. 1907 में स्थापित होने वाले एशिया के पहले एकीकृत इस्पात संयंत्र होने से टाटा स्टील जमशेदपुर की यात्रा इस मान्यता को प्राप्त करने के लिए कंपनी की निरंतर सुधार संस्कृति, परिवर्तन को अपनाने की क्षमता और लगातार तकनीकी प्रगति के साथ तालमेल बिठाने और कर्मचारी क्षमता निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने का एक वसीयतनामा है.