जमशेदपुर : टाटा स्टील के कर्मचारियों का वेतन में बढ़ोत्तरी हो गयी. सोमवार को टाटा स्टील के एमडी टीवी नरेंद्रन समेत अन्य पदाधिकारियों ने टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद समेत तमाम पदाधिकारियों के बीच वेज रिवीजन समझौता हुआ. स्टील वेज और एनएस ग्रेड से लेकर तमाम सीरीज के कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन समझौता हुआ है. वेज रिवीजन समझौता के तहत यूनियन के अध्यक्ष समेत तमाम पदाधिकारियों के मुताबिक, करीब 85 फीसदी सीटीसी में बढ़ोत्तरी हुई है. सीटीसी का मतलब होता है कॉस्ट टू कंपनी यानी एक कर्मचारी पर होने वाला खर्च की राशि. यूनियन द्वारा उपलब्ध करायी गयी जानकारी के अनुसार, स्टील वेज के कर्मचारियों का औसतन सीटीसी अब 1 लाख 32 हजार रुपये के करीब हो जायेगा जबकि अधिकतम राशि 2 लाख 54 हजार रुपये के करीब हो जायेगा. सीटीसी में बेसिक से ल ेकर तमाम सुविधाएं है.
इस समझौता के तहत डीए में बदलाव किया गया है. डीए यानी महंगाई भत्ता जो हर साल दर साल वेतन के साथ बढ़ता था, वह आकर रुक जायेगा. यानी अगर एस-1 ग्रेड का न्यूनतम वेतनमान 26255 रुपये और अधिकतम वेतनमान 47420 रुपये है तो अगर कोई एस-1 ग्रेड के कर्मचारी का अधिकतम 47420 रुपये हो जाता है तो उस वक्त का डीए वहां फ्रीज हो जायेगा. इसके अगर उसका वेतन 50 हजार या उससे ज्यादा भी एस-1 ग्रेड में हो जायेगा तो भी उसका 47420 रुपये पर मिलने वाला ही डीए मिलता रहेगा. वैसे ग्रेड का स्पैन को 14 का प्रस्ताव मैनेजमेंट ने दिया था, जिसको 20 पर ही रखने में यूनियन कामयाब हुई है. इसके अलावा कई सारे नये एलाउंस भी दिये गये है. समझौता में एक बड़ी बात यह हुई है कि अब कर्मचारी सीधे आइएल-5 स्तर के अधिकारी बन सकेंगे.
वैसे कर्मचारी जो टाटा स्टील की सूचीबद्ध या मान्यता प्राप्त संस्थानों से पढ़ाई की है तो उसका चयन आइएल-5 स्तर पर हो जायेगा. नया वेतन समझौता सात साल के लिए यानी 1 जनवरी 2018 से 31 दिसंबर 2024 तक के लिए लागू कर दिया गया है. इसका फिटमेंट यानी नया वेतनमान मिलना अक्तूबर 2019 के वेतनमान के साथ नवंबर 2019 के वेतन में मिल जायेगा. उसके बाद ही कर्मचारियों को मिलेगा. 1 जनवरी 2018 से लेकर 31 अक्तूबर 2019 तक का एरियर यानी 22 माह का एरियर की राशि फरवरी माह तक कर्मचारियों को एक साथ ही मिल जायेगा.
एक नजर में जाने स्टील वेज का वेज रिवीजन समझौता :
- एमजीबी-बेसिक व डीए का जोड़कर 12.75 फीसदी यानी बेसिक व डीए आपका जो होगा, उसको जोड़कर नया बेसिक बन जायेगा. वैसे पिछले बार एमजीबी 18.25 फीसदी की बढ़ोत्तरी हुई थी.
- औसतन एमजीबी 11024 रुपये प्रतिमाह होगा.
- 20 स्पैन ही रहेगा
- 3 फीसदी का बेसिक सैलेरी में हर साल की बढ़ोत्तरी होगी, जिसके तहत स्टील वेज के न्यूनतम एस-1 ग्रेड का वर्तमान में प्रतिमाह 872 रुपये की बढ़ोत्तरी थी, जो अब 1423 रुपये प्रतिमाह हो गयी है जबकि अधिकतम ग्रेड वी-20 का वर्तमान में प्रतिमाह 1576 रुपये है, जो बढ़कर 2572 रुपये हो जायेगा.
- वीडीए (वेरियेबल डीए)-सौ फीसदी बेसिक में समायोजित हो जायेगा. 1 जनवरी 2018 से लेकर 31 दिसंबर 2019 तक डीए उसी तरह बढ़ता रहेगा, जैसे अभी बढ़ता है. लेकिन 1 जनवरी 2020 से डीए का फार्मूला बदल जायेगा. डीए यानी महंगाई भत्ता जो हर साल दर साल वेतन के साथ बढ़ता था, वह आकर रुक जायेगा. यानी अगर एस-1 ग्रेड का न्यूनतम वेतनमान 26255 रुपये और अधिकतम वेतनमान 47420 रुपये है तो अगर कोई एस-1 ग्रेड के कर्मचारी का अधिकतम 47420 रुपये हो जाता है तो उस वक्त का डीए वहां फ्रीज हो जायेगा. इसके अगर उसका वेतन 50 हजार या उससे ज्यादा भी एस-1 ग्रेड में हो जायेगा तो भी उसका 47420 रुपये पर मिलने वाला ही डीए मिलता रहेगा. वैसे ग्रेड का स्पैन को 14 का प्रस्ताव मैनेजमेंट ने दिया था, जिसको 20 पर ही रखने में यूनियन कामयाब हुई है. इसके अलावा कई सारे नये एलाउंस भी दिये गये है.
एलाउंस में की गयी बढ़ोत्तरी - गाड़ी का मेंटेनेंस एलाउंस में 35 से 45 रुपये प्रतिमाह की बढ़ोत्तरी हुई है
- यूटिलिटी एलाउंस 450 रुपये था, जो बढ़कर अब 550 रुपये प्रतिमाह हो गयी है
- हायर टेक्निकल क्वालिफिकेशन लेने पर कर्मचारियों को सबसे न्यूनतम ग्रेड एस-1 को अभी 295 रुपये प्रतिमाह बढ़ोत्तरी होती थी, जिसको बढ़ाकर 460 रुपये प्रतिमाह कर दिया गया है.
- सुपरवाइजरी ग्रेड के सबसे ऊंचे ग्रेड वी 20 के लिए अब तक 645 रुपये प्रतिमाह वेतन में बढ़ोत्तरी होती थी, जो अब 875 रुपये प्रतिमाह की बढ़ोत्तरी होगी.
ये सारे नये एलाउंस लाये गये है : - शिक्षा एलाउंस (एजुकेशन एलाउंस) वर्तमान में क्लास 1 से लेकर दसवीं तक की पढ़ाई अगर कर्मचारी का बच्चा जुस्को स्कूल में करता है तो 380 रुपये प्रतिमाह मिला करता था. लेकिन अब यह तय हो गगया है कि कोई भी स्कूल में बच्चा अगर पढ़ाई कर रहा है तो नर्सरी से लेकर स्टैंडर्ड 12वीं तक को 600 रुपये प्रतिमाह एलाउंस मिलेगा. यह एलाउंस दो बच्चों पर ही मिलेगा.
- मोबाइल व इंटरनेट एलाउंस को पहली बार लाया गया है, जिसके तहत कर्मचारियों को 300 रुपये प्रतिमाह मिला करेगा
- एसोसिएटस के लिए नया एक्टिंग एलाउंस लाया गया. इसके तहत एसोसिएट्स अगर सीनियर एसोसिएट्समें काम करता है तो उसको 45 रुपये प्रतिदिन के हिसाब से एक्टिंग एलाउंस मिला करेगा जबकि अगर जूनियर एसोसिएट्स का कर्मचारी एसोसिएट्स के लिए काम करता है तो 25 रुपये प्रतिमाह के हिसाब से एक्टिंग एलाउंस मिला करेगा. सीआरएम के कर्मचारियों को इससे ज्यादा लाभ होगा.
- पहली बार टीम परफार्मेंस रिवार्ड दिया जायेगा. इसके तहत ओवरऑल इक्वीपमेंट इफेक्टिवनेस और डिस्पैच कॉस्ट के आधार पर यह राशि मिला करेगा. इसके तहत कर्मचारियों के ब्लॉक1 में 2250 रुपये, ब्लाक2 में 3000 रुपये, ब्लॉक 3 में 3750 रुपये और ब्लॉक 4 में 4500 रुपये प्रति तिमाही में यह राशि मिलेगी.
- हाउस रेंट एलाउंस 1 सितंबर 2019 से लागू की गयी है, जो बेसिक का 10 फीसदी होगा.
