जमसेदपुर : टाटा स्टील के कर्मचारियों के बोनस समझौता होने के बाद अब कर्मचारियों को एकाउंट में पैसे आने का इंतजार है. जाहिर सी बात है कि इसकी तारीख तय हो चुकी है. 15 सितंबर को टाटा स्टील के कर्मचारियों को बोनस की राशि एकाउंट में भेज दी जायेगी. इसको लेकर टाटा स्टील के चीफ रेवेन्यू एकाउंट व इंप्लाइज बेनीफिट पार्थ बासु ने सरकुलर जारी कर दिया है. इसके तहत बताया गया है कि टाटा स्टील के जमशेदपुर प्लांट ट्यूब और ग्रोथ शॉप समेत और टाटा स्टील कलिंगानगर, मार्केटिंग व सेल्स डिवीजन, सीआरसी वेस्ट, सीआरइ ऑफिस रांची, सीआरइ ऑफिस भुवनेश्वर, माइंस कोलियरी डिवीजन, फाइनांस एकाउंट व मार्केटिंग डिवीजन, हेड ऑफिस के कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा. इसके तहत कर्मचारी, जो 30 दिनों तक जिन कर्मचारियों ने ड्यूटी की है, उनको यह बोनस की राशि मिलेगी. जो कर्मचारी फ्राड, किसी तरह का मारपीट हिंसा के आरोपी है, चोरी या कोई गड़बड़ी करने में फंसे है, उनको यह राशि नहीं मिलेगी. स्थायी और अस्थायी कर्मचारियों को बोनस की राशि मिलेगी, लेकिन जो अप्रेंटिस ट्रेनिंग कर रहे है, उनको यह बोनस नहीं मिलेगी. बोनस को लेकर जो फार्मूला तय था, उसके तहत वित्तीय वर्ष 2021-2022 के कुल बोनस की राशि 317.51 करोड़ रुपये को वित्तीय वर्ष 2021-2022 के बोनेसबल अमाउंट 1587.55 करोड़ को भाग देने के बाद उसको प्रति कर्मचारी के बेसिक व डीए की राशि से गुणा कर देना है, जिससे बोनस की राशि दे दी जायेगी और सभी को एकमुश्त 20 हजार रुपये मिल जायेगा. जो भारत सरकार का कानून कहता है, उससे ज्यादा का राशि कर्मचारियों को बोनस के तौर पर नहीं दिया जायेगा. जो कर्मचारी आइएल 6 में प्रोमोशन 1 अप्रैल 2021 से 31 मार्च 2022 तक ले चुके है, उनको बोनस नहीं मिलेगा, लेकिन उनको कंपनी के कर्मचारी से हटने के बाद ऑफिसर ग्रेड में गये है, उनको सुपरन्यूएशन फंड में यह राशि दी जायेगी. वैसे 1 अप्रैल 2022 के बाद जो कर्मचारी प्रोमोट आइएल 6 में हुए है, उनको पूरी राशि दी जायेगी. सरकुलर में बताया गया है कि वित्तीय वर्ष 2021-2022 में जो कर्मचारी कंपनी से अलग हो गये है, लेकिन वे लोग काम कर चुके है, उनको भी यह बोनस जितना दिन काम किये है, वह मिलेगी. इसके तहत अगर किसी को 49 पैसे बोनस में मिलता है तो उसकी गणना 50 पैसे होगी, लेकिन 50 पैसे से ऊपर कोई पैसा आता है तो उसको सीधे तौर पर 1 रुपये गिना जायेगा. कर्मचारियों को सीधे एकाउंट में भेजा जायेगा. जो कर्मचारी इस दौरान इसएसएस, फैमिली बेनीफिट, सुनहरे भविष्य की योजना, जॉब फॉर जॉब ले चुके है, उनको भी एकाउंट में ही पैसे दिये जायेंगे, लेकिन अगर किसी का एकाउंट को लेकर कोई दिक्कत है तो उनको चेक से राशि भुगतान किया जायेगा. अगर कोई कर्मचारी मर चुका है, उनके स्थान पर उनके नोमिनी को यह राशि दी जायेगी. 15 सितंबर को यह राशि दे दी जायेगी. इसके अलावा कर्मचारियों के इस बोनस राशि पर टैक्स की भी कटौती की जायेगी, जो नियम संगत होगी.
