जमशेदपुर : टाटा स्टील फाउंडेशन के कर्मचारियों को परफॉर्मेंस रिवॉर्ड दिया जाएगा. यहां बोनस के नाम को बदलकर परफार्मेंस रिवार्ड किया गया है. प्रबंधन और यूनियन ने बैठक कर एक समझौते के अंतर्गत टाटा स्टील फाउंडेशन के प्रत्येक कर्मचारियों को बोनस 57000 रुपए देने का फैसला लिया. इस बोनस समझौते पर प्रबंधन की तरफ से सीइओ सौरव रॉय, सीओ देवदूत मोहंती, एलटीआर श्रीनिवास, अविनाश एका, असिस्टेंट मैनेजर करण सिंह, मैनेजर अक्षय आनंद और टाटा स्टील फाउंडेशन इंप्लाइज यूनियन के अध्यक्ष राकेशेश्वर पांडे, कार्यकारी अध्यक्ष बीके डिंडा, सलाहकार विजय खान, महासचिव ददन सिंह, संयुक्त सचिव अजय प्रताप सिंह मुंडा, उपाध्यक्ष वीरेंन टीयू, सहायक सचिव आरसी टुडू , सुरेंद्र प्रसाद ने हस्ताक्षर किए. यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने कहा की टाटा स्टील कंपनी माइंस – कोयलारी एवं देश के विभिन्न राज्यों में जहां-जहां भी कार्य करती है वहां पर सीएसआर के कार्य हमारे टाटा स्टील फाउंडेशन बहुत ही अच्छी तरह से कर रही है और इसका नाम और कार्य दिनों दिन बढ़ते जा रहा है. (नीचे भी पढ़ें)
श्री पांडेय ने सीएसआर के तहत टाटा स्टील के फाउंडेशन के कार्य को सीइओ सौरव राय से यह जानना चाहा कि भविष्य में और कौन-कौन से कार्य योजनाएं हैं. सीइओ सौरव राय ने बताया कि हम लोग विभिन्न प्रकार के नए-नए कार्य और चैलेंज लेते जा रहे हैं, जो कोई दूसरा नहीं करता है. टाटा स्टील कंपनी की सोच बहुत ही ऊंची है. हम ट्राइबल भाषाओं में स्क्रिप्ट लिख रहे हैं. अभी हम लोगों ने एआई पर कार्य करना शुरू किया है परंतु अंग्रेजी के अलावा लोकल भाषाओं में, ट्राइबल भाषाओं में एआई कार्य नहीं कर रहा है. इससे हम लोगों को नए-नए चैलेंज आते जा रहे हैं. हमारा सोच समाज के अंतिम लोगों तक विभिन्न कार्यों के द्वारा पहुंचने का है और हम इसमें सफलता पा रहे हैं. हमें यूनियन से गुजारी है कि सेफ्टी पर ध्यान देने की जरूरत है. गाड़ी चलाते समय हेलमेट, जूते, सेफ्टी बेल्ट आदि बातों पर ध्यान देना चाहिए. इससे हम सब सुरक्षित रह सके और लोगों में भी सुरक्षा का सन्देश दे सके. अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने इस बोनस समझौते पर कर्मचारी और प्रबंधन को बहुत-बहुत धन्यवाद दिया.
