जमशेदपुर : टाटा स्टील जूलॉजिकल सोसाइटी (टीएसजेडएस) के प्रबंधन और यूनियन के बीच बोनस समझौता हुआ. यह समझौता सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंधों को और मजबूत करने तथा कर्मचारियों के योगदान को मान्यता देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है. समझौते के अनुसार, सभी पात्र कर्मचारियों को वर्ष 2024 – 2025 के लिए परफॉर्मेंस रिवॉर्ड प्रदान किया जाएगा, जो 1 अप्रैल 2024 से 31 मार्च 2025 की अवधि में अर्जित कुल वेतन (बेसिक प्लस वीडीए) का 8.33 फीसदी बोनस दिया जायेगा. इसके तहत न्यूनतम 12,200 रुपये (बारह हज़ार दो सौ रुपये मात्र) और अधिकतम 20,250 रुपये (बीस हज़ार दो सौ पचास रुपये मात्र) उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने पूरे वर्ष में कार्य किया है. जो कर्मचारी 20,250 की अधिकतम सीमा से ऊपर पहुंचते हैं, उन्हें परफॉर्मेंस रिवॉर्ड के अतिरिक्त 1,000 रुपये (एक हज़ार रुपये मात्र) अतिरिक्त प्रदान किए जाएंगे. (नीचे भी पढ़े)
कुल मिलाकर 4.37 लाख रुपये की राशि टीएसजेडएस के 21 कर्मचारियों को वितरित की जाएगी, जो आगामी दो से तीन दिनों के भीतर उनके खातों में जमा कर दी जाएगी. इस अवसर पर प्रबंधन और यूनियन दोनों के प्रतिनिधियों ने कहा कि यह समझौता कर्मचारियों के कल्याण के प्रति साझा प्रतिबद्धता और संगठन की प्रगति के लिए निरंतर सहयोग को दर्शाता है. टीएसजेडएस प्रबंधन की ओर से इस समझौते पर प्रणय सिन्हा, विकास कुमार, डॉ नईम अख्तर और डॉ. एम. पॉलित ने हस्ताक्षर किए. वहीं, टीएसजेडएस वर्कर्स यूनियन की ओर से इस पर यूनियन अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय तथा यूनियन पदाधिकारी दिनेश महतो, विजय मुखी, ललन कुमार, बिनोद शर्मा, दिलीप डे, प्रताप सिंह गिल और सुलेंद्र दास ने हस्ताक्षर किए.
