जमशेदपुर : टाटा स्टील लिमिटेड (टिनप्लेट डिवीजन) प्रबंधन एवं मान्यता प्राप्त टाटा टिनप्लेट वर्कर्स यूनियन के बीच कर्मचारियों के ग्रेड रिवीजन का समझौता हो गया. लंबे समय से चल रही वार्ता सफलतापूर्वक संपन्न हो गई. दोनों पक्षों के बीच हुए समझौते के तहत कर्मचारियों के वेतन, भत्तों एवं अन्य सुविधाओं में संशोधन किया गया है. समझौते के अनुसार ओल्ड सीरीज के कर्मचारियों के लिए यह समझौता 1 अप्रैल 2024 से 31 मार्च 2031 तक तथा एनएस सीरीज के कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल 2025 से 31 मार्च 2032 तक प्रभावी रहेगा. नये वेज स्ट्रक्चर में विभिन्न मदों में बदलाव किया गया है. कर्मचारियों को एजुकेशन असिस्टेंस एलाउंस के रूप में अतिरिक्त लाभ दिया गया है. इसके साथ ही पदोन्नति, अवकाश नकदीकरण (लीव इनकैशमेंट), एलटीए, नाइट शिफ्ट एलाउंस तथा अन्य सुविधाओं को भी यथावत रखा गया है. प्रबंधन एवं यूनियन नेताओं ने इस समझौते को कर्मचारियों के हित में महत्वपूर्ण कदम बताते हुए आशा व्यक्त की कि इससे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा तथा औद्योगिक सौहार्द और मजबूत होगा. 7 साल का हुए समझौता के तहत ओल्ड सीरीज के 457 और नये सीरीज के 403 कर्मचारी लाभांवित होंगे. कुल 860 कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता के तहत कर्मचारियों को 1 अप्रैल 2024 से लेकर 31 मई 2026 तक का एरियर भी मिलेगा. (नीचे भी पढ़ें)
इस समझौता के तहत कर्मचारियों को पुराने कर्मचारियों के सीटीसी में 19155 रुपये और नये सीरीज के कर्मचारियों के सीटीसी में 18182 रुपये की बढ़ोत्तरी होगी. वहीं, महंगाई भत्ता (डीए) के प्रति प्वाइंट रेट में कोई बदलाव नहीं किया गया है. यह पहले की तरह 2.50 रुपये प्रति प्वाइंट ही रहेगा. समझौते पर झारखंड सरकार की ओर से उप श्रमायुक्त (डीएलसी) अरविंद कुमार ने हस्ताक्षर किया. इसके अलावा प्रबंधन की ओर से टाटा स्टील की चीफ पीपुल ऑफिसर अतरई सान्याल, वाइस प्रेसिडेंट ऑपरेशन डाउनस्ट्रीम उज्ज्वल चक्रवर्ती, सीएचआरओ इंडिया जुबिन पेशी पालिया, चीफ टिनप्लेट डॉ. सुरो ज्योति डे, चीफ एचआरबीपी सोनम रंजन, चीफ एचआरबीपी दीपक वर्गीज और सीनियर मैनेजर इआर गुरप्रीत सिंह ने हस्ताक्षर किए. इस समझौता पर यूनियन की ओर से यूनियन के अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, डिप्टी प्रेसिडेंट परविंदर सिंह सोहल, महासचिव मनोज कुमार सिंह, सीनियर वाइस प्रेसिडेंट साईं बाबू राजू, वाइस प्रेसिडेंट जगजीत सिंह, सहायक सचिव संजय कुमार, अमृत कुमार झा, निरंजन महापात्र एवं विनय कुमार, कोषाध्यक्ष संग्राम किशोर दास और सहायक कोषाध्यक्ष सूर्य भूषण शर्मा ने समझौते पर हस्ताक्षर किए. (नीचे भी पढ़ें)
इस समझौता के तहत एमजीबी में पुराना ग्रेड में 5100 रुपये और नया ग्रेड 3700 रुपये, कंटीजेंसी मद में पुराना ग्रेड का 2142 रुपये और नया ग्रेड 1554 रुपये, एलाउंस में पुराना और नया ग्रेड 5900 रुपये, हाउस रेंट एलाउंस (एचआरए) के तहत पुराना ग्रेड 1155 रुपये व एनएस ग्रेड का 970 रुपये, फिटनेंट में पुराना और नया ग्रेड 300 रुपये, आइपीआर में पुराना और नया ग्रेड का 1250 रुपये, नाइट शिफ्ट एलाउंस में पुराना और नया ग्रेड का 630 रुपये, एजुकेशन असिस्टेंस एलाउंस में पुराना ग्रेड को कुछ नहीं, नया ग्रेड को 1200 रुपये की बढ़ोत्तरी की गयी है. वहीं, लीव इनकैशमेंट में पुराना और नया ग्रेड का 1700 रुपये, एलटीए में पुराना और नया ग्रेड 375 रुपये, प्रोमोशन बेनीफिट पुराना व नया ग्रेड 603.50 रुपये तय किया गया. कुल सीटीसी (कॉस्ट टू कंपनी) कर्मचारी का पुराना ग्रेड 19155 रुपये 50 पैसे और नया ग्रेड को 18182 रुपये 50 पैसे का लाभ मिलेगा.
