जमशेदपुर : तार कंपनी में टाटा स्टील की शत-प्रतिशत सब्सीडियरी वाली कंपनी इंडियन स्टील वायर प्रोडक्ट (आईएसडब्ल्यूपी) जिसको तार कपंनी भी कहा जाता है, उसके कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता शुक्रवार को संपन्न हो गया. तार कंपनी के कर्मचारियों का वेज रिवीजन 1 मई 2021 से लंबित था. समझौता पर कंपनी प्रबंधन की ओर से एमडी नीरज कांत व यूनियन की तरफ से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय समेत अन्य ने हस्ताक्षर किये. समझौता के मुताबिक कर्मचारियों का ग्रुप इंश्योरेंस दो लाख से बढ़ा कर 10 लाख कर दिया गया है. इसके अलावा कर्मचारियों के वेतन में करीब 9000 रुपये प्रतिमाह की बढ़ोतरी हुई है. अभी तक कर्मचारियों का वेतन 14664 रुपये था जो अब बढ़ कर 23641 रुपये हो गया है. तार कंपनी में भी टाटा स्टील व टाटा मोटर्स की तर्ज पर लीव बैंक की शुरुआत की गयी है. इसके अलावा 5 दिन का पैटर्निटी लीव, पहली बार वैरिएबल एलाउंस मिला है. अंतिम संस्कार की राशि को 10 हजार से बढ़ा कर 15 हजार रुपये कर दिया गया है. बच्चे के जन्म पर एक हजार रुपये का अतिरिक्त गिफ्ट मिलेगा. समझौते में प्रबंधन की तरफ से जेके सिंह, इंद्रजीत नंदी, विजयंत कुमार, उमानाथ मिश्रा, रविनारायण कर, शिल्पी शिवांगी, राकेश शर्मा, यूनियन की तरफ से पंकज सिंह, श्रीकांत सिंह, दानी शंकर तिवारी, अमरीक सिंह, मनजीत सिंह, पवित्र सिंह व गुरविंदर सिंह उपस्थित थे.
किस मद में कितनी वृद्धि हुई (नीचे पढ़ें)
मद कितना मिल रहा है अब कितना मिलेगा अंतर
अधिकतम बैसिक 6100 8600 2500
फिक्स डीए 200 250 50
ट्रांसपोर्ट 1300 2400 1100
एजुकेशन 1500 2650 1150
एचआरए 175 500 325
एस एलाउंस 1300 2100 800
वेरिएबल एलाउंस 000 750 750
कैंटीन 312 520 208
यूनफॉर्म एलटीए 417 750 333
ग्रुप इंश्योरेंस 000 400 400
कंटीजेंसी 3360 4721 1360 (कुल योग नीचे देखें) कुल 14664 23641 8976 (नीचे भी पढ़ें)
तार कंपनी यूनियन के चुनाव का भी रास्ता खुला
तार कंपनी यूनियन का चुनाव भी 7 अक्टूबर 2021 से लंबित है. लिहाजा विपक्ष लगातार सत्ता पक्ष पर आरोप लगा रहा था कि चुनाव को टालने की कोशिश की जा रही है. लेकिन सत्ता पक्ष कह रहा था कि पहले समझौता होगा उसके बाद चुनाव होगा. इसलिए माना जा रहा है कि अब चुनाव का रास्त भी खुल गया है.
