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गुरूवार, जून 17, 2021
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timken-grade-revision-टिमकन कंपनी के कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, चार साल से लंबित ग्रेड रिवीजन का हुआ समझौता, बोनस भी साथ-साथ, कर्मचारियों के बल्ले-बल्ले

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जमशेदपुर . बेल्डीह क्लब में रविवार को टिमकेन कर्मचारियों के चार साल से लंबित ग्रेड रिवीजन पर ( 2017- 2020 एवं 2020- 2023 ) एक साथ त्रिपक्षीय समझौता पर हस्ताक्षर हुआ. वेतन समझौते से कंपनी के 252 कर्मचारियों को इसका फायदा मिलेगा. समझौते के बाद कर्मचारियों के वेतन में प्रथम ग्रेड में औसतन 6250 रुपये ओर अधिकतम 6506 रुपये का फायदा मिलेगा. दूसरे ग्रेड में भी कर्मचारियों के वेतन में औसतन 8200 रुपये की बढ़ोतरी हुई है. समझौते के तहत कर्मचारियों को पहले साल 6500 रुपये, दूसरे साल 850 रुपये और तीसरे साल भी 850 रुपये की बढ़ोतरी होगी. कुल मिलाकर औसतन 8200 रुपये और अधिकतम 8436 रुपये की बढ़ोतरी हुई है. दोनों ग्रेड एवं बोनस का एरियर की राशि मिला कर्मचारियों को औसतन 3 लाख 75 हजार रुपये एवं अधिकतम 4 लाख 25 हजार रुपये मिलेगा. वेतन समझौते पर उप श्रमायुक्त राजेश प्रसाद, प्रबंधन की ओर से जीएम गौरी शंकर राय, एजीएम राजीव कुमार, रुपेंदु बनर्जी, हिमांशु मिश्रा, डीएम एचआर दिनेश सिंह, मैनेजर एचआर निकेत कुमार, डिप्टी मैनेजर एचआर सुमित शर्मा, डीएम क्वालिटी नीतेंद्र भटनागर, सोमिरन बनर्जी और यूनियन की ओर से अध्यक्ष आस्तिक महतो, महामंत्री गिरवरधारी, डिप्टी प्रेसिडेंट एलपी सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट राजकिशोर प्रसाद, उपाध्यक्ष श्रीकांत दत्ता, संजय दता, शक्तिपदो महतो, सहायक सचिव अनंत कुमार, अनिल कुमार सिंह, विश्वजीत महतो, कोषाध्यक्ष स्वपन कुमार महतो ने हस्ताक्षर किया. समझौता के तहत पहले की तरह यूनियन प्रबंधन की आपसी सहमति से ब्लॉक क्लोजर पर फैसला लिया जायेगा. ब्लॉक क्लोजर पीरियड का केवल 50 प्रतिशत लीव कर्मचारियों के सी लीव से काटा जायेगा. पहले ब्लॉक क्लोजर था लीव पीएल या सीएल से काटा जाता था. यूनियन के आग्रह पर इसे अब सीक लीव से काटा जायेगा.हीट ट्रीटमेंट में कार्य करने वाले कर्मचारियों को हीट एलावांस 275 रुपये से बढ़ाकर 300 रुपये कर दिया गया . यात्रा भत्ता कंपनी कार्य से बाहर जाने वाले कर्मचारियों को यात्रा भत्ता को संशोधित कर 400 रुपये प्रतिदिन से बढ़ाकर 600 रुपये और 300 रुपये प्रतिदिन को बढ़ाकर 500 रुपये तथा 600 रुपये प्रतिदिन मिलने वाले भत्ते को बढ़ाकर एक हजार प्रतिदिन कर दिया गया है.

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ग्रेड के प्रमुख बिंदु

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  • दोनों ग्रेड के तहत टिमकेन कर्मियों के वेतन में औसतन 14450 रुपये एवं अधिकतम 14942 रुपये की बढ़ोतरी
  • पहले ग्रेड में न्यूनतम सुनिश्चित लाभ एमजीभी बेसिक में 1225 रुपये एवं रिवाइज ग्रेड का दो इंक्रीमेंट को जोड़ा जायेगा
  • औसतन 592 रुपये के दो इंक्रीमेेंट यानि 1186 रुपये एवं अधिकतम 720 रुपये दो इंक्रीमेंट यानि 1440 रुपये को जोड़ा गया है.
  • दूसरे ग्रेड में न्यूनतम सुनिश्चित लाभ एमजीबी बेसिक में 1325 रुपये एवं रिवाइज ग्रेड का दो इंक्रीमेंट को जोड़ा गया है. औसतन पहले, दूसरे और तीसरे साल कुल इंक्रीमेंट 1360 रुपये व अधिकतम 800 रुपये के दो इंक्रीमेंट यानि 1600 रुपये को जोड़ा गया है.
    कर्मियों को वर्ष 2019-2020 के लिए 18 प्रतिशत बोनस और वर्ष 2020- 21021 के लिए बोनस के फॉर्मूला पर समझौता हुआ
    वर्ष 2020 -21 के लिए बोनस फॉर्मूला के तहत लाभ पर 18 प्रतिशत, स्क्रैप पर 1 प्रतिशत
    तथा कस्टमर कम्मलेन पर 1 प्रतिशत बोनस पर समझौता
  • प्रथम ग्रेड में पर्सनल मेंटेनेंस 3595 रुपये से बढ़ाकर 7027 रुपये कर दिया गया
  • दूसरे ग्रेड में पर्सनल मेंटेनेंस भत्ता को 7027 रुपये कर दिया गया है.
  • प्रथम वर्ष 11010 रुपये, दूसरे साल 11543 रुपये और तीसरे साल 12076 रुपये कर दिया गया है.
  • कर्मचारी पुत्रों की वरीयता व योग्यता के तहत बहाली के लिए प्रबंधन और यूनियन बातचीत कर जल्द से जल्द रास्ता निकालेगी.
  • कर्मचारियों को एकमुश्त रकम में बढ़े हुए वेतन का एरियर मिलेगा.
  • इनकम टैक्स न कटे इसके लिए यूनियन कर्मचारियों को पिछले वेज रिवीजन की तरह मदद करेगी.
  • कर्मचारी अगर आइटी सेक्शन 10 के पारा 29 के तहत रिटर्न फाइल करेंगे तो उन्हें पिछली बार भरे हुए रिटर्न के तहत पारा 79 का लाभ मिलेगा. इससे उनके वेतन से एकमुश्त कटौती नहीं होगी.

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